landing n. 1.登陆;着陆,降落;下车。 2. 登陆处;(飞机)着陆地;码头;(车站的)月台。 3.【建筑】楼梯平台;梯台;【林业】集材场,贮木场;【矿物】装卸台。 4.【无线电】(电子的)沉陷,沉淀。 make [effect] a landing 登陆;着陆。 make a forced landing 强迫降落,迫降。 make a safe landing 安全降落。 make a soft landing 软着陆。 Happy landing! 祝旅途平安〔送行者向上飞机的人告别语〕。
effect n. 1.结果。 2.效能,效果,效力,效应,作用,功效;影响。 3.感触,印象;外观,现象。 4.旨趣,意义。 5.实行,实施。 6.(布的)花纹。 7.〔pl.〕物品,动产,家财。 8.〔pl.〕〔英国〕仿制品。 cause and effect 因果。 curative effects 疗效。 general effect 大意,纲领。 household effects 家产,家具什物。 love of effect 爱面子,爱(修饰)外表。 no effects 无存款。 personal effects 私人财物,手提行李。 sound effects 音响效果。 three-dimensional effect 立体感。 be in (full) effect 正在实行[厉行]。 bring [carry] into [to] effect 实行,实现,贯彻。 come [go] into effect 开始实施[生效]。 feel the effects of 痛感…。 for effect 装门面。 give effect to 实行,实施。 have an effect on [upon] 对…有影响[效果]。 in effect 实际上;总之;有效,生效。 of no effect 无效;无益,不中用。 put into effect 实行。 take effect 奏效,见效,有效验,应验;生效。 to no effect =without effect 无效,不灵验。 to the effect that ... 大意是说…,内容是 (A telegram to the effect that .... 电报大意是说…)。 to this [that, the same] effect 按这种[那种、同样]意思。 with effect 有效地。 vt. 1.产生,招致,导致,引起。 2.完成,达到,实现(目的等)。 effect a cure 发挥治疗效果。 effect an insurance 参加保险。 n. -or 〔生〕效应器,效应基因。
Hangzhou city issue the first land reserve regulations in china in march 10 , 1999 . the establishment of land reserve system is an institutional change , which cause is maximizing the land effect , and the innovation body who cause institutional change are local government and land reserve organization . the consumers who purchase building bear the costs of the change 土地收购储备制度的建立是一场制度变迁,建立中国土地收购储备制度的诱因是土地效用最大化,而引发制度变迁的创新主体是各级政府和土地收购储备机构,其成本从实际运作中看主要由购房者承担。
Firstly , the thesis thought what the development of systems needed was the function of rencai resources , especially their practical functions , appointed the land effect of individual respondence and the phenomena of the sensitivity of entyopy and wave filter in the course of usage of rencai , the float phenomena of really creative ability , the mutual interference phenomena in the course of the functions of rencai resources forming 研究认为系统发展所需要的是人才资源的功能尤其是其实际功能,并指出了个体响应中的“兰德效应”及人才使用中的“熵敏”现象和“滤波”现象、现实创造能力的“漂移”现象、人才资源功能形成过程中的“互涉”现象。